・画期的判決　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

⇔過労死自殺に企業の損害賠償を初めて認定

（概要）新入社員が慢性的な長時間労働の結果、

うつ病に罹患し、入社約１年５ヶ月後に自殺。　

遺族である両親が損害賠償請求し、最終的には、

約１億６，８００万円で和解。

⇒３つのポイント（争点）

１．過労自殺の業務上・外認定　　　　　　　　　　　　　　　　　

２．安全配慮義務違反　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

３．過失相殺　　

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